农行开封祥符支行：“三个抓牢”做实合规标杆建设年活动

今年以来，农行开封祥符支行通过持续巩固深化“合规教育年”活动成效，深入落实“合规标杆建设年”活动方案要求，突出抓牢“制度引领、文化引领、思想引领”，夯实合规发展根基，推动各项业务持续健康发展。

一是抓牢制度引领，强化行为约束。该行全面贯彻总、分行党建和经营工作会议精神，以执行合规、行为合规为主题，建立合规标杆常态化创建机制，坚持表扬与惩处双管齐下，坚持“抓两头、带中间”，引领推进全行合规文化建设，健全从预防到惩处的合规闭环管理机制，发挥制度作为风险防控“第一道闸门”的作用，充分运用信贷制度、运营制度、风险管理制度，推进规章制度运用系统化、规范化、标准化，及时沟通上级行内控部门，健全本行内部控制度体系，提高岗位履职意识，确保各项规章制度严格执行到位。

二是抓牢文化引领，强化合规意识。结合“主题教育”，将“合规标杆建设年”活动与日常经营活动相结合，张贴合规文化标语，设置合规文化墙，营造合规文化氛围，组织全员参与网络学院合规文化知识测试、反洗钱反电诈岗位培训、员工行为管理培训、学习监管处罚专项整治活动中高频罚点，以考促学，以学代练，持续提升全员合规文化意识。

三是抓牢思想引领，强化合规教育。班子成员、中层干部带头宣讲合规案例，带头贯彻落实清廉金融文化建设监管要求，以案为鉴、以案明纪、以案促改，加强廉洁合规管理，该行通过“三线一网格”管理系统“警示教育栏”进行专题学习，引导员工树立正确的人生观、价值观和业绩观。全面开展员工思想教育、职业道德教育及案件警示教育，厚植合规文化，提升员工合规守法意识。上半年以来，共开展警示教育、合规文化教育2次，有效推动了全体员工由被动学习到主动教育、由被动合规到主动合规的转变，营造浓厚的合规文化氛围。