“安全积分超市”开业了

“老夏，你兑了多少东西呀，看你这双手都提满了，羡慕啊，两个月都不用买生活用品了。”

“这活动不错，既能兑换奖品，又无形中让我们增加了安全意识。”

为进一步增强党建政治引领作用，切实压实安全生产责任，创新安全管理举措，在安全生产月来临之际，沧州大运河项目工会倡导以正向激励为主的安全奖罚模式，设立了“安全积分超市”，推行安全积分管理制度，探索安全监管的“新途径”,改善传统“补丁式”安全生产宣教手段。

项目工会制定了《安全积分超市管理办法》，就积分标准、条件、兑换要求等进行详细规范，项目管理人员、作业人员通过积极参与安全培训教育、应急演练，纠正、制止现场“三违”行为，提前完成隐患整改等方式获取相应安全积分， 换取一定的奖励。此外，项目部坚持“制度上墙”，在安全积分超市醒目位置张贴安全积分兑换制度，提高全体人员对相关规章制度的重视程度的同时，对安全积分超市日常工作起到良好的监督和规范作用。

项目工会通过了解项目职工和一线作业人员对基础保障、生活质量、精神文化等具体需求，采购卫生纸、洗衣液、洗衣粉、沐浴露、蚊香液等小商品，不断丰富兑换商品的多样性，满足不同人的个性化需求。同时对每个商品进行“明码标分”，提高安全积分超市的吸引力，保持作业人员的积极性。在安全积分“变现”的基础上，项目部积极开展安全积分先进个人评比，树立安全生产标杆，发挥身边人的榜样力量，营造浓烈“比学赶超”安全生产氛围。

“哪里有安全生产，哪里就有党员安全示范岗！”，通过设立“党员安全示范岗”，形成了党支部书记带头抓安全，党员带头开展安全隐患排查、带动全员参与安全管理的工作格局，变“要我安全”为“我要安全”，提升了项目安全管理水平。

“安全生产是一项‘归零’的工作，利剑高悬，不怕千日紧，只怕一时松。”下一步，沧州大运河项目将继续细化举措、加强监管、定期总结，引导党员干部待定广大职工群众严明安全纪律、争当安全卫士、守牢安全红线，维持好安全生产良好局面，为企业高质量发展保驾护航。（作者 徐亚）