四公司沧州大运河项目用“红蓝清单”打造职工“温馨之家”

“我是去年刚入职的新员工，希望公司今年多开展一些职业培训。”“最近看通知要成立青年志愿者服务队，我想先报名参加……”

四公司沧州大运河项目工会为践行公司“家和”“人本”文化，充分发挥工会“娘家人”的作用，积极探索工会工作新思路，制定“红蓝清单”，将以“我为群众办实事”实践活动为主线，以服务职工为抓手，实实在在为职工群众解难题、办实事，让更多职工感受到工会的温暖，积极推进“有深度、有力度、有温度”的工会工作模式，进一步规范基层工会工作。

“我们制定为群众办实事至少10项以上的红色清单和开展具体业务工作10项以上蓝色清单，让这些‘问题’清单变成‘幸福清单’”项目经理逯登平在职工座谈会上说道。

如何着力驱动“红蓝”清单同频共振、双向发力，全面提高各项工作能力，成为凝心聚力、党建融合有深度的关键。根据公司工会年度工作要点及计划，该项目围绕维护职工合法权益，服务职工群众基本职能，按照思想教育、劳动竞赛、安全保障、建家建线、心理健康、精准帮扶、评先评优等内容，梳理出重点工作任务10方面20项，列出详细的工作内容，并将所有工作内容归集成“为群众办实事”和“具体业务工作”红蓝双色清单，逐一建立台账，对标图表、挂图作战，实行“实事任务、工作内容、责任人、完成时间”一一对应，重点工作任务无一遗漏。

在“红蓝”清单具体工作推进中，项目党支部始终从思想认识上高度重视“党建带工建”，根据党的政策方针，对工会组织的日常活动进行指导，活动结束后再组织开展职工满意度调研，查漏补缺，确保活动办到实处上，办到职工心坎上。

“突然收到项目工会发来的生日祝福微信，既感动又惊喜，而且还为我准备了生日蛋糕，仪式感满满。”入职不久的新职工路芳说道。

“我们将持续以满足职工需要、提升职工幸福感为工作出发点和落脚点，认真落实“红蓝”清单作内容，充分发挥工会“娘家人”作用，给职工提供一个温馨之家，为企业高质量发展注入强劲动力。”逯登平介绍。（通讯员 徐亚）