西渝项目“伴我成长” 导师带徒“助我前行”

去年七月底，2023年新员工在陕西眉县的培训结束后，龚文豪带着公司总部领导亲切关怀和未来的期许，踏上了前往中铁二十局西渝高铁康渝段三标项目的征程。这座素有“中国气都、巴人故里”之称的达州，远处绵延的群山在浩如烟海的云雾里若影若现，如梦似幻，峡谷内，绝壁如削，葱郁陡峭，一条条碧河流淌其中。那一刻，惊喜与意外碰撞，期待与如愿交融。

标准·高

“龚文豪同志是2023年鲁东大学硕士研究生，是集团公司和公司两级新员工培训时代表做了发言，我也代表西渝高铁项目欢迎你加入这个“大家庭””。

在企业的发展中，人才是第一资源，长期以来，公司始终高度关注人才“金字塔”的结构中心——青年人才，不断激活企业发展的源头活水。在新员工入职“座谈会”上，四公司副总经理、项目经理兼书记吕志锋讲到，四公司以奋斗者为本，鼓励新员工到大项目上锻炼，并在评先评优时率先考虑，公司针对新员工制作了这本涵盖人才培养、职务晋升、职称评定等内容的管理‘宝典’，“针对行业‘门槛’的提高和企业多元发展需要，同时，鼓励新员工多考多拿专业证书，并提供培训辅导、证书使用费等优惠政策……，项目全面抓好“导师带徒”工作，安排了政治导师和专业导师“双导师”助才，传递出了项目对于青年人才培养的重视和关爱。入职一个月后，经过政治导师的指导，龚文豪也积极向党组织靠拢，已向党组织递交了入党申请书。

业务·细

“西渝高铁康渝段三标项目是集团公司和公司重难点工程，该项目涉及隧道、桥梁、路基、房屋工程等，你从熟悉施工图纸入手，了解工程的重要技术参数，才能更快的熟悉施工现场。”

“工程变更和方案优化施工前精心策划，施工中跟踪落地。”

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这是入职首日专业导师刘保训给他上的第一课，也奠定了后续业务学习的标准。近年来，中铁二十局四公司紧盯高质量发展，把“人才兴企”“人才强企”放在突出位置。在理论联系实践的学习过程中，同时要求他从事隧道内现场施工技术员工作，从测量放样、钻眼爆破、通风排险、初期支护、二衬施工等隧道施工的步序及具体的施工技术，推进的每个过程都有他的积极参与。同时，他还负责一分部变更索赔资料的审核、上报、计量、组卷工作，既要工作效率又要工作质量，截止目前一分部发生变更154份。工作之中无小事，每个环节都要再三斟酌，才能打下坚实的基础。

未来·越

“学习、交流、参观、活动等精彩上演，并有幸代表公司和集团两级新员工发言，让我切身感受到了企业的重视，很温馨，很感动。”龚文豪感慨道。为了让政策执行有力度、落实有温度，项目在学习积累、岗位津贴、生活环境等方面大力帮扶，持续改善新员工的工作、生活环境，举行多样化学习、文化活动，在评优评先、入党等方面优先考虑，让新员工早日成才、生活幸福。

荣获集团公司“五四青年团支部”、公司“2023年度经济技术创新先进单位”、宣汉县铁建办“先进单位”......一年来，西渝高铁项目交出的这份成绩的背后，离不开对人才的重视。

“志之所趋，无远弗届。穷山距海，不能限也。”只有乘势而起，才能在考核中争创佳绩，只有抓住机遇，才能创造崭新未来。（通讯员 徐亚）