几经磨砺宝剑锋 以考筑学创共“营”

为提升员工专业技能,夯实营销队伍人才储备,促使一线人员知文件、懂专业、提升专业素养,国网陈巴尔虎旗供电公司提出“夯基、强魂、筑学”为主题的管理体系建设,建立“周考”“月考”制度,结合重点工作要求及政策文件,编制专业知识库,利用工作之余组织员工开展学习,按月(周)开展抽考工作。

 据悉,“周考”“月考”工作将持续开展,该公司将通过“日拱一卒”管理创新课题、“小而强小而优”现代电力公司论坛、“标杆是如何炼成的”、“春播、夏长、秋收、冬藏”、“走前线、奔一线”等系列活动强化营销专业管理水平,以问题为导向制定行之有效的举措,并以此为契机,形成体系管理,全面融入基础工作中,提升公司整体管理水平。

 “玉琢,方能成器”。下一步,该公司将持续推进“夯基、强魂、筑学”管理体系建设,以打造人才梯队、加强营销专业人才队伍建设为目标的“琢玉”工程,悉心培养专业化,职业化,多元化的复合型人才,加快推动现代供电服务体系建设。