林西公司：“三举措”助力纪检干部履职能力提升

9月15日，林西公司纪委为推动纪检工作高质量发展，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。通过座谈交流、教育培训、实干锻炼等方式，全面提升纪检干部履职能力，锻造政治素质高、专业能力强、忠诚干净担当的纪检干部队伍。

以“谈”明责，促进经验互鉴。组织各党支部纪检委员开展工作交流和学习研讨，围绕“新形势下纪检干部的责任”开展研讨学习，聚焦政治监督、日常监督、线索处置，就明确职责定位、如何发挥纪检干部作用、发挥什么样的作用等方面交流工作经验，通过谈认识、谈体会、谈思考，分析工作中遇到的问题，研讨改进措施，进一步明确了职责、理清了思路、弥补了短板，提升了能力素质。

以“考”促学，夯实业务基础。学习《国家电网有限公司纪检监察案件审理工作规定》等制度文件，提高纪检队伍的业务水平。学习教育常态化，对纪检干部进行知识测试，对全面从严治党新要求、党章党规党纪的掌握程度进行考察，以考促学、查缺补漏，从而督促加强学习，提升自身业务水平，强化了纪检干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行为自觉。

以“干”代练，锤炼实战本领。坚持理论与实际结合、练兵与实战结合，加强纪检干部在案件核查中的作用发挥，提升发现辨识和分析研判问题的能力。监督疫情防控、巡视巡察等各类问题整改情况，对于苗头性、倾向性问题，积极运用第一种形态，通过提醒谈话、下发纪律检查建议书等形式，达到及时提醒、教育及督促问题整改的目的，增强纪检干部敢于斗争、善于斗争的勇气和底气。（作者：毛文静）