扎兰屯输变电工区：开展“老带新”培训 助推青年员工业务成长

3月15至3月23日国网扎兰屯输变电工区电气试验班对新建鄂伦春220kV变电站出厂试验报告、交接试验报告及在线监测装置开展了验收工作，该班班长将培训与验收工作相结合，齐推进、两不误，加速青年人才培训，促进岗位技能水平提升。

新建变电站的验收工作对青年员工来说是一个极好的“训练营”，该班长以“在工作中学习，在学习中工作”为理念，在验收工作中积极向青年员工传授了十八项反措试验部分、交接试验规程、五通验收等内容。通过认真逐条对照条款查找试验报告，青年员工对验收有了直观了解，能够熟练掌握验收各项标准。下一步，该班组还将针结合春检和验收工作实际，分析青年员工特点，合理制订培训计划，因材施教，确保青年员工业务技能有效提升。

扎兰屯工区始终重视员工的能力素质提升，详细制定员工成长培养方案，加强人才队伍建设，着力打造担当负责、善于作为、实绩突出的员工队伍，以坚强的人才队伍支撑工区高质量发展。该工区将深化冬季培训成果应用，持续改进培训方式，常态化开展培训工作，进一步增强全体员工安全意识和业务水平，为安全生产稳定局面提供坚强保障。（扎兰屯输变电工区）