扎兰屯输变电工区：开展“五进”走进员工家庭工作

走进员工家庭，走进员工心灵，走进员工世界。扎兰屯输变电工区向阳变电运维班响应上级工作方案，以心换心，执着探索，锐意前行。对不同年龄阶梯、不同成长阶段、不同家庭环境的员工进行不同种类的关怀慰问及工作帮助。

走进员工家庭工作开展期间，由于电力工作的特殊性与复杂性，聚少离多成为员工急切想要解决的问题之一。班组每周会留出一天的“团聚日”，班长、生活委员等骨干会陪着员工亲属过这一个属于他们的特殊节日。同时详细深入的了解员工的家庭情况、收支水平。为员工提出诸如省钱笔记、推荐子女学校、养老方法、医疗补贴政策等可行方案。

青年员工由于入职时间较短，抵御风险的能力及家庭结构不够稳定。在与他们家庭的交流过程中，向阳运维班得到了积极的反馈。有的父母担心员工的婚姻、有的员工担心父母的生活矛盾，班组生活委员记录并采取相关措施予以解决。

6名青年员工及10名经验丰富的前辈组成了向阳变电运维班这样一个坚不可摧的整体，第一轮的家庭访问与问题解决已经告一段落，目前已经完成6名职工的走进家庭谈心谈话工作。接下来向阳运维班将会定期走进员工家庭，建立属于自己的员工家庭档案，继续挖掘可行方案的广度、持续推进家庭工作的力度、播种国家电网的企业温度。