【党建+管理】满洲里公司：青年强责企业强

习近平总书记曾指出：“广大青年要牢记‘空谈误国、实干兴邦’，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩”。专业人才是供电企业发展的第一资源，是公司增强核心竞争力、高质量发展的根本和关键。公司总经理曾多次强调要建设优秀的干部员工队伍，加强青年员工业务培训，营造良好传帮带氛围，注重两星一力的培养力度。为做好青年人才的培养，国网满洲里市供电公司出实招、办实事，聚焦实际操作业务能力提升，多举措有序推进青年教育培育及综合能力提升。

首先，该公司党委书记在6月1日通过举办“爱党、爱国、爱企业”青年员工座谈会的方式，详尽了解广大青年员工思想动态、存在问题及困惑，加以正确引导，探索解决问题的举措。通过座谈及客观了解，公司党委书记发现，青年员工在现场实际操作方面存在短板，部门青年员工甚至没有在现场工作的实际经验，此环境将不利于青年员工综合能力的提升，因此做好传帮带助力其在基层岗位磨砺成长迫在眉睫。

问题已然明确，该公司在6月10日召开了青年员工培养交流会，公司总经理、党委书记、分管运检、营销专业的副总经理，党委组织部、党委党建部主任参加会议，与会人员就如何提升青年员工实操业务水平开展了详尽的讨论，最终选定了实操水平高、业务能力强、综合评价高专业培养人，由专业培养人指导青年员工在各自岗位上强化实操技能水平锻炼，助力其成长成才。青年员工可根据工作地点、专业能力提升需求等方面选定专业培养人，并报送公司党委组织部备案。

该公司于6月22日，举办了“跟党走 建新功 志青春”专项青年人才培养工程启动仪式，公司领导、相关部门负责人、专业培养人、青年员工近40人参加本次活动。活动中，公司党委书记致开幕词，要求青年员工要紧跟专业培养人学习实操技能；公司党委组织部主任宣读《该公司青年人才培养工程实施方案》；公司专业培养人向被培养人赠送礼物，表述对被培养人的期望与寄托，被培养人表明表明“用心求教、不断成长”的坚定信心；公司专业培养人、被培养人代表作表态发言；最后公司总经理对青年员工进行勉励，寄语广大青年员工要在刻苦学习中提升本领、在勇挑重担中茁壮成长、在能力培养中磨砺意志、在专业指导下勇立新功。

为充分发挥群力群策作用，收集青年人员专业培养的建议及意见，6月24日，该公司党委书记组织专业培养人与被培养人开展专项青年人才培养工作交流会。会上，各专业培养人在培训内容、专业融合、评比方式、方案制定等方面进行了深入的交流，提出了许多务实的想法。该公司党委书记会上关于青年人才培养提出了七点要求：一是各位专业培养人要本着对被培养人负责的态度，主动做好传帮带工作；坚持高标准严要求，树立没有最好只有更好的标准。专业被培养人要本着对自己负责对未来负责的态度，以谦虚善悟的态度去学习；二是专业培养人要在传授实操本领业务技能的同时，注重品德的感化，助力青年员工德才兼备，多维度提升；三是各专业部门要做好青年人才培养工作的督导，展示培训成果；四是各专业部门要定期检验，制定培训计划，并充分讨论；五是注重激励，对于合作融洽，业绩突出，实操水平提升较快的组合，在评先评优、职级能级评定等方面予以优先推荐；六是建立长效机制，要清醒认识到青年人才培养务必要抓长远；七是专业培养人与被培养人要彼此关心爱护，在专业提升的同时，收获深厚的师徒情谊。

青年强责企业强，在短短的一个月时间，该公司积极筹备开展青年人才培养工程启动仪式，先后组织召开座谈及专题会议三次，彰显了公司对于青年人才培养的重视程度。下一步，该公司将组织人员细化专业培养方案，集中审议通过并予以实施。在未来三个月的时间内，专业培养人将有针对性地开展实操技能的培训，助力青年员工快速适应工作岗位实际，为公司高质量发展储备专业人才。（作者、摄影：回增祥）